Differenza tra lordo e netto in busta paga

Quando si parla di stipendio, capita spesso di confondere due numeri molto diversi: il lordo e il netto. Il lordo è la cifra scritta nel contratto, quella che un'azienda "offre" o che un'offerta di lavoro pubblicizza. Il netto è invece quello che arriva davvero sul conto corrente ogni mese. Tra i due, in busta paga, ci sono una serie di trattenute che riducono il lordo fino ad arrivare al netto.

Cos'è il lordo

Il lordo è la retribuzione complessiva maturata nel mese: la paga base prevista dal contratto, eventuali scatti di anzianità, indennità di funzione, straordinari, premi o bonus. È la somma di tutto ciò che il datore di lavoro ha riconosciuto per il lavoro svolto, prima di qualsiasi trattenuta.

Cos'è il netto

Il netto è quello che resta del lordo dopo aver sottratto le trattenute obbligatorie e, quando previste, quelle contrattuali. È l'importo che viene effettivamente accreditato e che si può davvero spendere.

Cosa c'è in mezzo: le trattenute

Tra lordo e netto si inseriscono principalmente queste voci:

• Contributi previdenziali (INPS): la quota a carico del lavoratore che finanzia la futura pensione.
• IRPEF: l'imposta sul reddito delle persone fisiche, calcolata sull'imponibile fiscale (il lordo meno i contributi), non sul lordo pieno.
• Addizionale regionale e addizionale comunale: imposte locali, destinate rispettivamente alla Regione e al Comune di residenza.
• Eventuali trattenute contrattuali: ad esempio un fondo sanitario integrativo o un contributo a un ente bilaterale, se previsti dal contratto collettivo di settore.

Il peso di ciascuna di queste voci dipende da fattori personali e contrattuali (livello di reddito, detrazioni spettanti, Regione e Comune, contratto collettivo applicato), quindi non esiste un'unica percentuale valida per tutti.

Perché il lordo da solo non basta

Due offerte di lavoro con lo stesso lordo possono tradursi in un netto diverso, perché cambiano le detrazioni spettanti, il Comune e la Regione di residenza (che incidono sulle addizionali) o le voci previste dal contratto collettivo applicato. Per questo, quando si valuta uno stipendio, il netto mensile reale è l'informazione più utile, non il solo lordo annuo dichiarato.

Come leggere queste voci sulla tua busta paga

Ogni cedolino elenca le voci a credito (cosa ti hanno pagato) e le voci a debito (cosa ti hanno trattenuto), spesso con nomi e codici che cambiano da un software paghe all'altro. Riconoscere quali voci compongono il lordo e quali le trattenute è il primo passo per capire perché il proprio netto è quello che è, e perché può cambiare da un mese all'altro.